Résultat index de l’égalité professionnelles Femmes/Hommes 2025: 92/100
- indicateur écart de rémunération : 38/40
- indicateur écart de taux d’augmentations : 20/20
- indicateur écart de taux de promotions : 15/15
- indicateur retour de congé maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 5/10
(Période de référence : 1er janvier au 31 décembre 2025)